كن قائدا يحبك فريقك لا يخشاك

مقالات

الصحفية نهي أحمد مصطفى

المدير الناجح لا يقاس بعدد الأوامر التي يصدرها ولا بمدى خوف الموظفين منه بل يقاس بقدرته على بناء فريق يعمل بحماس ويشعر بالانتماء والثقة

عندما يشعر فريق العمل بالتقدير والاحترام فإنه يقدم أفضل ما لديه لأن الإنسان يبدع في المكان الذي يشعر فيه بقيمته

استمع إلى فريقك وامنح كل شخص فرصة للتعبير عن رأيه وشجع الأفكار الجديدة وكن عادلا في قراراتك ولا تفرق بين أحد بسبب القرب أو المصالح

لا تجعل النقد وسيلتك الوحيدة بل امدح الإنجاز واشكر من يجتهد فالكلمة الطيبة قد تكون سببا في زيادة الحماس والإخلاص

كن قدوة في الالتزام والأخلاق لأن الفريق يتأثر بأفعال قائده أكثر من كلماته

إذا أخطأ أحد ساعده على التعلم بدلا من إهانته فالهدف هو تطوير الأشخاص وليس كسر ثقتهم بأنفسهم

العلاقة القائمة على الاحترام والمحبة تدفع الجميع للعمل بروح الفريق أما الإدارة التي تعتمد على الخوف فإنها تصنع موظفين ينفذون الأوامر فقط دون إبداع أو انتماء

القائد الحقيقي هو الذي ينجح مع فريقه ويحتفل بنجاحهم قبل أن يحتفل بنجاحه لأن حب الناس واحترامهم هو أعظم إنجاز يمكن أن يحققه أي مدير

المقال السابق

المقال التالي

اشترك في النشرة الإخبارية